裁員、調職、航空公司重建計畫中的不得已《半澤直樹2》第六集分析

by feminet

 

半澤直樹2
圖片來源:半澤官網

│重建終於開始

半澤直樹2》重建開始,首先遇到的問題就是員工的反抗,由於要降低開銷,所以砍掉銷售不佳的航線,但又因為砍掉航線所以要裁員,造成老員工的反彈,還因為整體營運考量,讓員工調職做自己不想做的工作,站在員工的立場,一定會覺得相當委屈,但站在大局著想,這又是不得已而為之,雖然裁員,但半澤他們也很努力的為這些人尋找下一份工作,不過站在員工們的立場,卻有一種被背叛的感覺。

這其實真的非常兩難,你能說這些公司不顧這些員工長時間付出的辛勞,你也能說這些員工不顧公司都快倒了,而且公司至少有幫他們找下一份工作,而不是置之不理,就只是立場不同罷了,就像前幾年一直在鬧的年金改革軍公教退休金的事,政府長年收支不均,所以必須做出福利上的調整,但在老百姓眼裡只會有我們的權益受損這樣的感受而已,因為我們根本不知道政府收支不均是真是假,或是根本不關我們的事,再來是這兩天的政府開放美豬進口,同樣造成一些爭議,最近衛福部表示是為了換取台灣在國際上的地位,屬於利益交換,而且安全把關在我們身上,並保證不會讓真正殘害身體的肉類進口,但一樣會有爭議,這都是立場不同。

半澤直樹2
圖片來源:半澤官網

上位者做的決定,在下位者看來是不合哩,而且權益受損的,但上位者做這樣的決定到底是出自私心,還是出自大局,這只有他們才知道,當然我們也只知道在半澤中他們真的是不得已而為之,我們也只希望現實生活的這些事件也都是政府真的為大局著想做的必要取捨,不過我們當然也可以多上網查證,多觀察後續發展,多培養全方位思考來下判斷,當然上位者清楚的解釋也是必要的,說到底還是彼此的溝通協商,這也是半澤這部劇一直在做的事,他一直在強調一個人的獨立思考、溝通協商、觀察能力有多重要。

 半澤直樹2
圖片來源:半澤官網

│半澤的突破?

不過半澤直樹看到現在,總會有一種感受,就是好像沒有更大的刺激了,好像就是半澤接到一個案子,用他的生存之道解決它,再反轉遇到一個陷阱,再解決,無限循環,好像靠這招就可以演好久,但我感覺是有點沒突破了,以半澤的個性來說是一個用他認為對客戶最好的方式,為達目的在法律邊緣游走不擇手段完成,不會去陷害他人,但也不輕易認錯放下自尊的人。

半澤直樹2
圖片來源:半澤官網

相比大和田是一個為了一己私慾,為達目的不擇手段的典型壞人性格,當時他和半澤說要他為行長面子放軟一點時,你可以說他一樣是為了自己的目的去說這段話,根本不是為了行長銀行,半澤手段看似強硬,但全都是為了銀行,這樣說當然合理,事實也證明行長最重視的是真相而非面子,所以願意代表銀行認錯,但我總希望半澤這個人物在經過這麼多事件後,能有所成長和不同,能在他現有的價值觀上有新的突破,處理事情上能更加剛柔並濟,因為這樣才更加貼近一般人,不然半澤真的有點太像神人,就算狀況陷害一堆,你都知道他一定會解決,半澤只要一長篇大論,你就知道這個不是絕對壞人的人要被說服了,好像整個劇的角色有點不夠立體…

半澤直樹2
圖片來源:半澤官網

我知道大家就是喜歡看半澤打怪的模樣,對抗上位者實在大快人心,但如果他還能在對抗時自己也有所成長改變,我相信這一定是有利無害,實在是有點可惜,接下來劇情日本政府又出招阻撓了,還有他老婆和老闆娘那邊也一直有東西在鋪陳,希望能有機會看到我期望的突破。

by Yun.

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